שער 07 – הצבא // קו 6 – המנהל
נכנסנו לשער 07 קו 6 בסביבות 02:26 לפי שעון ישראל, 11 באוגוסט, 2023
שער 07
הצבא
תפקיד העצמי באינטרקציה
המנהיג הנבחר
נקודת ההתכנסות. עיצוב של הצורך למנהיגות להנחות ולסדר את החברה. דפוסים מבוססים ומוכחים מובילים אותנו אל העתיד.
זוית שמאלית של הצטלבות המסכות 2
ראש-אל – ת'ות' THOTH
קו 6 המנהל The Administrator
היכולת לשתף את הכוח ולהקצות אותו בצדק.
מרומם: הכוח לתקשר את מסגרות האחריות. היכולת של העצמי לתקשר אחריות דרך תפקידו.
מורד: הביורוקרט שתאוות הכוח שלו מערערת בסופו של דבר את הארגון. תפקיד העצמי לחפש כוח באמצעות תקשורת של אחריות.
רבע הדואליות, ממלכת יופיטר
הנושא: המטרה מושגת באמצעות חיבור
נושא מיסטי: מידה כנגד מידה
04 Gate 33< Gate 07> Gate
שער זה הוא חלק מערוץ האלפא, לטוב או לרע . זה העיצוב של המנהיגות, המקשר בין מרכז G (שער 7) למרכז הגרון (שער 31). שער 7 הוא חלק ממעגל ההבנה הקולקטיבית (לוגיקה) עם מילת המפתח של שיתוף.
השער השביעי מכוון אל העתיד, עם יכולת לראות מתי הכיוון העכשווי של החברה מצריך תיקון כדי להגיע לשם. זה שער הכיוון של ההיגיון, חלק מהצטלבות הזווית הימנית של הספינקס. מהות תרומתו לקולקטיב באה לידי ביטוי באמצעות כמה תפקידי מנהיגות ייעודיים: הסמכותי, הדמוקרט, האנרכיסט, המחוקק, הכללי והמנהל. תפקידים אלה גנטיים ומכניים, ובתוך הקולקטיב יש להם כוח התניה עצום. באמצעות תפקידנו, ובהבנתנו לאן פניה של האנושות מועדות, אנו משכנעים אחרים לעקוב אחרי הנהגתנו ומכאן משפיעים על האנשים בעמדות ההשפעה, בייחוד אלה עם שער 31.
מי שנושא שער זה עשוי להעריך או לשנות את הדפוס הקיים או את הכיוון המוטל בספק, או להיות הזרז ליצירתו של כיוון חדש. עמדת השפעה זו מתוארת ככוח שבבסיסו של כס המלוכה. במילים אחרות, ללא שער 31 אנו יכולים להיות מנהיגי ציבור, אבל לאו דווקא הדמות הציבורית שתשפיע ישירות על הקולקטיב.
“הנוף היומי” DAILY VIEW – המתפרסם על ידי IHDS – מייצג את ההשפעה שיש לשמש (70% מפעולת הנוטרינוס) על האנושות, כשהיא נעה דרך השערים והשורות של המנדלה. טרנזיטים הם פוטנציאל שאפשר לראות באחרים ובעולם מסביב, וכן, אם נכון לך, כשאתה עוקב אחר האסטרטגיה והסמכות האינדיבידואליים שלך, זה יכול להיות גם חלק מהחוויה האישית שלך.
למידע ופרטים נוספים, אנא פנו לספר: The Definitive Book of Human Design